Kernuiteinde: Volgens de Duurzaamheidsrapport van 2021 van Huawei, dienen 195.000 werknemers van Huawei meer dan 3 miljard mensen rond de wereld. Onder hen, zijn ongeveer 107.000 mensen bezig geweest met onderzoek en ontwikkeling, die 54,8% van het totale aantal werknemers vertegenwoordigen, en het localisatietarief werknemers overzee is 64%.
Volgens de Duurzaamheidsrapport van 2021 van Huawei, dienen 195.000 werknemers van Huawei meer dan 3 miljard mensen rond de wereld. Onder hen, zijn ongeveer 107.000 mensen bezig geweest met onderzoek en ontwikkeling, die 54,8% van het totale aantal werknemers vertegenwoordigen, en het localisatietarief werknemers overzee is 64%.
Men rapporteert dat onder de 195.000 werknemers, tot 70% 30-50 jaar oud zijn, zijn 28% onder 30 jaar oud, en 2% zijn meer dan 50 jaar oud.
In de eerste helft van 2022, bereikte het bedrijf verkoopopbrengst van 301,6 miljard yuans en een netto winstmarge van 5,0%. Onder hen, was het exploitant bedrijfsinkomen 142,7 miljard yuan, was het ondernemings bedrijfsinkomen 54,7 miljard yuan, en het eind bedrijfsinkomen was 101,3 miljard yuan.
HU Houkun, Roterende Voorzitter van Huawei, zei: „Hoewel de eindzaken zeer zijn beïnvloed, hebben de ICT-infrastructuurzaken de regelmatige groei gehandhaafd. Wij zullen actief de ontwikkelingstendens van digitalisering en low-carbon ontwikkeling, grijpen en zullen kwaliteit door waarde voor klanten en partners te creëren bereiken. ontwikkeling van.“
Kernuiteinde: Volgens de Duurzaamheidsrapport van 2021 van Huawei, dienen 195.000 werknemers van Huawei meer dan 3 miljard mensen rond de wereld. Onder hen, zijn ongeveer 107.000 mensen bezig geweest met onderzoek en ontwikkeling, die 54,8% van het totale aantal werknemers vertegenwoordigen, en het localisatietarief werknemers overzee is 64%.
Volgens de Duurzaamheidsrapport van 2021 van Huawei, dienen 195.000 werknemers van Huawei meer dan 3 miljard mensen rond de wereld. Onder hen, zijn ongeveer 107.000 mensen bezig geweest met onderzoek en ontwikkeling, die 54,8% van het totale aantal werknemers vertegenwoordigen, en het localisatietarief werknemers overzee is 64%.
Men rapporteert dat onder de 195.000 werknemers, tot 70% 30-50 jaar oud zijn, zijn 28% onder 30 jaar oud, en 2% zijn meer dan 50 jaar oud.
In de eerste helft van 2022, bereikte het bedrijf verkoopopbrengst van 301,6 miljard yuans en een netto winstmarge van 5,0%. Onder hen, was het exploitant bedrijfsinkomen 142,7 miljard yuan, was het ondernemings bedrijfsinkomen 54,7 miljard yuan, en het eind bedrijfsinkomen was 101,3 miljard yuan.
HU Houkun, Roterende Voorzitter van Huawei, zei: „Hoewel de eindzaken zeer zijn beïnvloed, hebben de ICT-infrastructuurzaken de regelmatige groei gehandhaafd. Wij zullen actief de ontwikkelingstendens van digitalisering en low-carbon ontwikkeling, grijpen en zullen kwaliteit door waarde voor klanten en partners te creëren bereiken. ontwikkeling van.“