De explosie dwong werknemers om verlof te nemen, dringend antwoordde Innolux

Kernuiteinde: Comité de fabrieken zijn niet bloeiend in het piekseizoen in het derde kwartaal, en de belangrijke fabrieken hebben hun capaciteitsbezettingsgraad aan 50% aan 70% verminderd. In de koude winter, moedigen de paneelfabrieken ook werknemers aan om vakanties te nemen. Men rapporteerde dat Innolux-de werknemers het nieuws aan de media braken en werd gedwongen om vakanties te nemen. Innolux antwoordde dat om de productiecapaciteit van het bedrijf aan te passen en het fysieke en geestelijke saldo van werknemers te behandelen, het een het laden plan ten uitvoer legde om werknemers aan te moedigen om ononderbroken vakanties te nemen. Aangepast en flexibel, en geen persoonlijk salaris zal aftrekken.
Comité fabrieken waren niet bezig tijdens het piekseizoen in het derde kwartaal, en de belangrijke fabrieken verminderden hun capaciteitsbezettingsgraad aan 50% aan 70%. In de koude winter, moedigden de paneelfabrieken ook werknemers aan om vakanties te nemen. Men rapporteerde dat Innolux-de werknemers het nieuws aan de media braken en werd gedwongen om vakanties te nemen. Innolux antwoordde dat om de productiecapaciteit van het bedrijf aan te passen en het fysieke en geestelijke saldo van werknemers te behandelen, het een het laden plan ten uitvoer legde om werknemers aan te moedigen om ononderbroken vakanties te nemen. Aangepast en flexibel, en geen persoonlijk salaris zal aftrekken.

Innolux wees erop dat in antwoord op de aanpassing van de productiecapaciteit van het bedrijf en om het fysieke en geestelijke saldo van werknemers te behandelen, Innolux een het laden plan ten uitvoer heeft gelegd dat werknemers aanmoedigt om ononderbroken vakanties te nemen. In September, zal de vakantie van het de medio-Herfstfestival verdergaan, en twee meer dagen weg vanaf 12 tot worden 13 September aangemoedigd. Vóór de vakantie in Oktober, wordt nog eens drie dagen weg vanaf 5 tot 7 Oktober aangemoedigd. Deze regeling moet hoofdzakelijk het grootste gemak voor collega's en aan verzekerde rust creëren. De regelmatige verschuivingen worden aangemoedigd om vakanties te nemen, en de verschuivingscollega's in productielijnen worden buigzaam bepaald volgens de productiecapaciteitaanpassing van elke productielijn.

Innolux zei dat het een manier voor collega's verstrekt vrij te kiezen, en zij kunnen verkiezen om aan vakantie te werken of het aantal vakantieuren aan te passen toe te schrijven aan bedrijfsoverwegingen. Bovendien is Innolux superieur aan de wet en verstrekt vooraf extra buitengewone verloven, zodat de collega's verlof kunnen vooraf nemen en hun eigen reisroute schikken tijdens deze periode, zonder conclusie van persoonlijk salaris. Tijdens deze periode van de industrieheadwinds, moedigt Innolux collega's aan blijven hun mentaliteit stabiliseren op het werk, en onderdompelen in lezingsstudies, vrije tijdsactiviteiten en belangen. Het bedrijf gelooft dat de collega's kunnen op het juiste moment ontspannen en rusten, en na het laden, zullen zij betere productiviteit en efficiency bij het werk in de toekomst handhaven.

In feite, is het verrassend niet dat de paneelfabrieken werknemers aanmoedigen om vakanties te nemen. De gelijkaardige maatregelen werden getroffen in 2008, 2010, en 2015 om aan de paneelconjunctuurcyclus het hoofd te bieden. Nochtans, moeten de werknemers zich over of ongerust maken het in een situatie van onbetaald verlof zal evolueren.