Samsung Electronics-arbeiders om salarisovereenkomst voor het eerst te ondertekenen

Kernuiteinde: De groep van het vakbondsgezamenlijke overleg uit vier vakbonden binnen Samsung Electronics wordt stemde en ging onlangs over een „van de het Jaarsalarisonderhandeling van 2021-2022 Tijdelijke die Akkoord“ over met het bedrijf wordt bereikt samengesteld dat.
Yonhap News-het Agentschap rapporteerde op 8 Augustus dat volgens de arbeid en het beheersnieuws van Samsung Electronics op de achtste, de twee partijen definitief een salarisakkoord na 10 maanden onderhandelingen bereikten, en de het ondertekenen ceremonie zal op tiende bij Samsung-het Park van Jixing van de Elektronika in Yongin-Stad worden gehouden. Dit zal de eerste keer Samsung Electronics heeft ondertekend een loonovereenkomst met de unie in zijn 53-jaar geschiedenis zijn.

De groep van het vakbondsgezamenlijke overleg uit vier vakbonden binnen Samsung Electronics wordt stemde en ging onlangs over een „van de het Jaarsalarisonderhandeling van 2021-2022 Voorlopige die Akkoord“ over met het bedrijf wordt bereikt samengesteld dat. De arbeid en het beheer begonnen „jaarlijkse het loononderhandelingen van 2021“ sinds Oktober vorig jaar te voeren. Als lange tijd aangesleepte onderhandelingen, zijn de twee samengevoegde kanten de het loononderhandelingen van 2021 en van 2022, en een totaal van 31 onderhandelingen tot dusver geleid.

De inhoud van de definitieve overeenkomst omvat dat het aantal dagen het bedrijf zal betalen voor de toelagen voor plichtspersoneel tijdens de festivalperiode van 3 tot 4 dagen zal worden verhoogd; dit jaar, zullen de werknemers die niet het driedaagse die betaald verlof gebruiken onlangs begin het jaar wordt gevestigd heruitgegeven anciënniteitstoelagen zijn; de onderneming poogt lonen te verbeteren. Dalende arbeids werkgroep. Maar die de jaarsalarisverhoging wordt bepaald op het niveau door het bedrijf wordt voorgesteld. Samsung Electronics hief het gemiddelde salaris van zijn werknemers tegen 7,5% en 9% vorig jaar en dit jaar op, respectievelijk.

De vakbond zei dat de beroepsbevolking wederzijds vertrouwen met het bedrijf zal bouwen en inspanningen zal leveren om de lonen en de voordelen van werknemers te verbeteren. Het bedrijf zei dat na de eerste vorig jaar ondertekende collectieve overeenkomst, de arbeid en het beheer een akkoord over de salarisovereenkomst dit keer bereikten, dat een grote stap voor de verbetering van de relaties van het arbeidsbeheer is. Het bedrijf zal communicatie met de arbeidskant blijven handhaven en een win-win cultuur van het arbeidsbeheer vestigen.